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048-570-5600

Heart-full Communication Service 企業様と働く皆様を真心でつなぐ総合人材サービス

会社案内

シンリツは、業務請負(アウトソーシング)のスペシャリストとして、昭和57年2月に前身『関根工業』として誕生いたしました。

創業以来、「企業を人材戦略の面からバックアップする」をモットーに、北関東(主に埼玉県・群馬県)を中心に活動してまいりました。

人材を求める企業側も、働く場を求める側も、そのニーズは時代とともに多様化し、今では誰かが間に立ってコーディネートしなければ、互いに繋がりにくくなっています。

そんな中、シンリツが長年にわたり培ってきたのは、そのために必要な情報収集力と、人を結びつけるノウハウであり、強く抱いた思いは
「もっと企業の必要とする力になりたい」
「もっと個人の能力・技術を最大限に引き出したい」


私たちのネットワークを活かして、時代に合ったサービスを提供できるよう、今後も社員一丸となって尽力してまいります。

会社概要

企業名シンリツAGS株式会社
所在地〒366-0042 埼玉県深谷市東方町2-10-21
電話番号048-570-5600(代表)
048-570-5601(登録者用)
048-580-3557(応募用)
048-580-7030(取引企業用)
FAX番号048-570-5603
URLhttp://shinritsu-ags.jp/wp2
メールアドレスags@shinritsu.jp
設立2004年3月3日
資本金23,000,000円
事業内容人材派遣、職業紹介、業務請負
許可番号労働者派遣事業認可(派)11-300131
有料職業紹介事業認可 11-ユ-300089

会社沿革

行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2019年11月1日~2024年10月31日までの5年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
●2019年11月~ 法に基づく諸制度の調査
●2020年 4月~ 制度に関するパンフレットを活用した周知、啓発の実施

目標2:年次有給休暇の取得を促進する。
<対策>
●2019年11月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する
●2020年 4月~ 取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画等

女性社員がその能力を充分に発揮できるよう、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2022年4月1日~2027年3月31日

2.目標と取組内容

目標:計画期間内に年次有給休暇の取得率を50%以上、全体平均60%以上にする。
<取組内容>
●計画年休、夏季休暇の休暇取得の促進。
●管理職にも取得の推進をする。

目標2:出産後も継続して働けるように育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を行い、利用を促す。
<取組内容>
●育児休業対象者には、休職前に各種給付金制度の内容や、職場復帰後の短時間勤務について個別に案内する。

© シンリツAGS株式会社 2022